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雇主也要进修 举办座谈会打造更友善职场

admin 社会 2019-10-19 51 0

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就业中心除了为求职者媒合事变机遇,也会为雇主举办讲座,期待打造健康友善的职场,增进劳资折衷。劳动部高屏澎东分署潮州就业中心邀请70名雇主列入讲座,同邀请医师谈「年轻型失智症」,希望雇主能尽早供给员工帮手,直立更好的职场环境。

中心举办雇主座谈会,内容包括中高龄者职务再想象、雇主雇用奖助、职场学习及再适应计画等,希望透过各项就业增进奖补助计画,增进雇主雇用求职民众的自愿,邀请在地企业雇主及民间团体列入。

尚有「劳资关联运营及争议案例理会」专题讲座,由屏东县政府劳工处分享劳资争议案例,辅佐雇主从实际面了解改进劳资关联。别的也邀请高雄长庚医院神经内科及智能与老化中心主任陈乃菁,演讲「年轻型失智症」。

打破「三条线」 廖鸿基海上漂泊100小时

台湾四周环海,却少有作家像廖鸿基一样与海有云云深挚的拘束,也恰是海洋的气力,让他打破界线,从极易晕船的「陆地人」变成熟习水性的「海上人」,以至杀青海上漂泊100小时的豪举,「

内容包括年轻型失智症类别、行为揣摸目的,及如何延缓与照护等,希望让雇主熟习年轻型失智症,未来面对身心状态变化出现变化的员工,能选拔敏感度,关于异常员工能尽早供给帮手。

中心主任杨采兰表示,中心每年会不定期举办雇主座谈会,希望辅佐雇主直立健康友善职场,并增进劳资双方关联的稳定与折衷,抵达劳雇共赢。王姓雇主表示,执法是死的,透过列入座谈分享实际案例,有助于改进公司的劳动环境。


原文连接:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191017003009-260405
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